打造绿色桃树苗基地

      劳动合同法中的经济补偿是指按照劳动合同法的规定下，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时，也称经济补偿金。在劳动者无过错的情况应给予劳动者的经济上的补助劳动合同法规定劳动合同终止或用人一单位解除劳动合同时动者支付经济补偿是为了约束用人单位的解雇行为，稳定劳动关系,用人单位应当向劳权益问题。防止一些用人单位与劳动者签订短期劳动合同。保护劳动者，造成劳动关系不稳定等，注意区分经济补偿金与违约金、赔偿金的不同。经济补偿金是法定的，主要是针对劳动关系的解除和终止，如果劳动者无过错，用人单位则应给予劳动者一定数额的经济上补偿。违约金是约定的，是指劳动者违反了服务期和竞业限制的约定而向用人单位支付的违约补偿。《劳动合同法》第二十五条明确规定，禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业限制之外的其他事项与劳动者约定由劳动者承担违约金。

我基地常年和北京及山东的农业科研单位和大专院校合作交流，依托现代农业高科技科研成果，打造绿色桃苗苹果苗基地，实现农业产业化，帮助全国各地种植户走上致富路。
      本文来自：中国宗富桃树苗产业网，网址：http://www.taoshumiao.com.cn，转载请注明来源于中国宗富桃树苗产业网！

欢迎您点击观看

宗富果业——榜样的力量